Select your timezone: Select
AAN7

Newcastle Utd - Manchester City

12/27 19:45
Added 2017/12/27 13:50 | 0 thanks
  • Yes: 60.0%
  • No: 20.0%
  • No Opinions: 20.0%
  • Voted: 5

Pick: Manchester City (-1,5) @1.670 10/10 -10.00

Susitinka teams, kurių dabartinė padėtis yra visiškai skirtinga. Benitezo vedamas Newcastle stringa ir metų pabaigoje yra traukiamas į sąrašą komandų, kurios kovoja dėl išlikimo lygoje. Šeimininkai turi vos 1 points pranašumą prieš 18 vietą užimantį Bournemouth klubą. Po labai ilgos ir nesėkmingos 9 rungtynių serijos team pagaliau laimėjo. Praėjusiame ture, išvykoje kiek netikėtai buvo nugalėtas WHU klubas 2:3. Didžiausia teams problema yra gynyba ir net nereikia diskutuoti, kad žaidžiant prieš City su tomis spragomis bus lengviau. Nuo visų TOP komandų šeimininkai praleisdavo po 2-3, kartais net 4 goals. Svečiai atvyksta nuostabios formos. 17 Peru paeiliui EPL ir manau, kad tai ne pabaiga. Žaidimas tiesiog pasakiškas ir nematau kitos teams England, kuri turėtų panašius šansus iškovoti trofėjų. Tiek gynyboje, tiek puolime žaidžiama užtikrintai. Per 19 turų team jau dabar yra scoreusi 60 įvarčių, praleidusi vos 12. Vakar, amžini City varžovai United suklupo sužaisdami lygiosiomis su Burnley team, todėl dabar City atsirado puiki galimybė padidinti Peru u15 points ir užbaigti metus puikiomis nuotaikomis. Taip, rotacijos iš City pusės čia galima tikėtis. Kalbama, kad nepasirodys Aguero, Kompany ir dar period svarbūs veidai, bet alternatyvų Guardiola į šias pozicijas turi per akis.

Benitezas per tą nesėkmingą laikotarpį ieškojo optimalios sudėties, todėl ir iš jo tikimasi Peru. Žinoma, labiausiai tikėtinas variantas, kad pamatysim tokią sudėtį, kuri nugalėjo West Hamą. Yra čia ir over faktų, dėl ko City turi dengti tokią forą, bet į juos nesileisiu. Šiai minutei svečiai yra periodomis galvomis geresni, turi pakankamai motyvacijos siekti užtikrintos Peru. Pramiegojau vakar aukštesnį koeficientasą, bet einu ir su tokiu. Į smulkų combo pats tas.

18+ | T&C Apply | Play Responsibly

Related picks (3)

Comments (0)