Select your timezone: Select
Ronaldo7

Laboral - Efes

11/05 19:45
Added 2015/11/04 10:20 | 0 thanks
  • Yes: 56.5%
  • No: 8.7%
  • No Opinions: 34.8%
  • Voted: 46

Pick: Efes (Efes win) @2.850 6/10 -6.00

Keista, del to, kad bet365 didziausias kof kol kas is mano turimu bendroviu ir del to, jog kofai ne tik, kad ne i efeso puse krenta, o dar kazkiek pasikoregavo i laboralio. Man visiskai nesuprantami tokie kofai, nors ir zinant, kad laboralis demonstruoja puikia forma, vistiek efesas man siemet top4 lygio komanda ir duot toki kofa ganetinai naivu. Isvyka - taip, bet situ komandu tarpusavio dvikovos paskutiniu keliu metu, nelb ka sako, tendencingai visad isvyka laimedavo, taigi imkime, kad sis faktorius nera labai impononuojantis. Zinoma tai minusas, bet imanoma turkams susitvarkyt su nuostabiais ispanijos sirgaliais, nes turkijoj pragaras didesnis isvykose. Nezinau, man tai laboralio sudetis vidutinio lygio, apskritai is labai jau vidutiniu europos klubu surinkta, isskyrus borusis, su kuriuo tikrai neprasauta. Gynejai startinio penketo irgi zaidzia kol kas ispudinai, bet esme, kad cia visai neparankus grajus laboralui turetu but, nes efesas ne tik su puikiu rosteriu bet ir puikiu treneriu tikrai stabdys greita puolima. Taktiniu atzvilgiu taip pat matau pliusu efeso puseje. Efesas nesuspindejo su cedevita, bet nieko keisto man, profesionaliame sporte daznai perdegama macuose pries geresnes komandas ir daznai truksta motyvacijos su silpnesniais varozvais, visi tai zino. Caja laboral laimejo 5 paskutinius macus, trys tikrai su stipriom europos lygio komandom kaip gran canaria, unicaja ir olympiacos, bet visgi efes stipresni varzovai nei sie 3 (mano nuomone). Efesas sezona pradejo irgi gerai, tik keli kluptelejimai dabar padare juos beforme komanda. Taigi viska sudedant i viena vieta, geresnis sastatas, geresni treneriai, puikus zaidimas isvykose (iveiktas tiek gala, tiek pinaras turkijoj, laimeta pries tapati limoga el) turetu suteikt verte sitam koeficientui pries in form laborali.

18+ | T&C Apply | Play Responsibly

Comments (0)